“村里新干部上任后，第一件事打算抓什么？”“對于新崗位，有沒有什么顧慮或者想法？”5月18日，在漯河市召陵區(qū)翟莊街道紀工委辦公室，沒有客套寒暄，紀工委書記劉政直奔主題，向新當(dāng)選的村（社區(qū)）“兩委”班子接連發(fā)問，氣氛坦誠而嚴肅。

　　在召陵區(qū)的各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，一場場別開生面的“書記面對面”談心談話也在開展。這是召陵區(qū)紀委監(jiān)委監(jiān)督助力新任村社干部邁好第一步的一個縮影。如何讓新任村社干部盡快上手、干凈干事？該區(qū)紀委監(jiān)委立足職能定位，通過談心談話、警示教育、化解“積案”等系列舉措，引導(dǎo)新任村社干部邁好履職第一步。

　　針對新任干部易受人情干擾、家庭防線薄弱的風(fēng)險點，召陵區(qū)紀委監(jiān)委將家庭助廉作為“履新第一課”，組織全區(qū)新任村社干部家屬開展“廉政大講堂”專題活動。講堂上，紀委監(jiān)委干部結(jié)合近年來查處的“夫妻檔”“父子兵”式違紀違法典型案例，深入剖析家風(fēng)不正帶來的嚴重危害，引導(dǎo)家屬常吹“廉潔風(fēng)”、當(dāng)好“廉內(nèi)助”、把好“家門關(guān)”。

　　新任村社干部上任后，往往是矛盾訴求的集中暴露期。如果“新官不理舊賬”，歷史遺留問題很容易成為基層治理的“死疙瘩”?；诖?，該區(qū)紀委監(jiān)委督促新任村社班子主動回應(yīng)群眾關(guān)切，著力化解一批歷史遺留問題，幫助新班子在解決“老大難”中迅速樹立威信。

　　“下一步，我們將建立‘回頭看’動態(tài)評估機制，對新任村社領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況定期‘體檢’，確保新任干部邁好履職第一步?！闭倭陞^(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人說。

責(zé)任編輯：孟媛